*Responsabilidades:*
•⁠ ⁠Procesar y administrar la nómina de manera precisa y oportuna para más de 150 empleados.
•⁠ ⁠Verificar y revisar exhaustivamente la información de la nómina para garantizar su exactitud.
•⁠ ⁠Mantener registros detallados de los sueldos, deducciones, bonificaciones y beneficios.
•⁠ ⁠Colaborar estrechamente con el departamento de recursos humanos para garantizar la exactitud de los datos del personal.
•⁠ ⁠Garantizar el cumplimiento de las regulaciones y leyes laborales vigentes en cuanto a la nómina y los impuestos.

*Requisitos:*
•⁠ ⁠Experiencia comprobada en el manejo de nóminas, preferiblemente con equipos grandes (más de 100 empleados).
•⁠ ⁠Habilidad para trabajar con precisión, atención al detalle y bajo presión.
•⁠ ⁠Competencia en el uso de software de Microsoft Excel
•⁠ ⁠Capacidad para mantener la confidencialidad y la ética en el manejo de datos sensibles.